NRK-Østafjells TV-innslag 11. feb 1840 - Spol dere fram til 6 min og 30 sek

Rådgiverne Heidi Solstad Glittum og Aud Norheim på personalavdelingen peker det økte fokuset på dette området og på langsiktig arbeid over tid som noen av grunnene til reduksjonen.

- I de siste årene har vi fokusert mye på dette i forbindelse med kommunens lederopplæring noe som trolig har før til at lederne våre er blitt flinkere til å komme tidlig i gang med arbeidet når en medarbeider blir syk. I tillegg er det mye bedre å være litt på jobb å klare noe i stedet for å være 100 % sykemeldt. Mange er derfor på graderte sykemeldinger, sier Solstad Glittum.

Ytterligere reduskjon?
Rådgiverne forteller at kommunen skal fortsette det sterke fokuset på sykefravær og har et håp om ytterligere reduksjon. Målet i IA-avtalen er 5,6 prosent og det er noe å strekke seg etter.

– Det er viktig for oss å fortsette det gode arbeidet og holde fokuset oppe. Da håper vi på en ytterligere reduskjon, sier Aud Norheim.

Halvering av fraværet på Stathelle barneskole
Stathelle barneskole er en av virksomhetene i Bamble kommune som er med på å bidra til reduseringen av sykefraværet. Rektor ved barneskolen Anita Hjorteseth kan fortelle at fraværet far 2009 til 2010 er redusert med nærmere 50 prosent. Målrettede tiltak pekes på som grunnene til dette. Blant annet har man tilrettelagt arbeidsmengden for de som var syke, samt delegert ansvar på de ansatte. 

– En av mine mine medarbeidere brakk beinet og kunne vært 100 prosent sykemeldt, men hun syntes at det var bedre å i hvert fall kunne yte 50 prosent enn bare å være hjemme. Da tilrette legger vi selvsagt for det i samarbeid med den ansatte,  forteller Hjorteseth.