Hovedoppgaver i virksomheten er :
- Videreutvikling av lønns og personaladministrative tjenester, samt kommunens arbeidsgiverpolitikk.
- Sikre at det foregår organisasjonsutvikling og implementering i alle ledd av organisasjonen, samt følge opp ledelsessystemer som selvledelse, medarbeider- og utviklingssamtaler, kvalitetsarbeid og opplæring.
- Rådgiving og veiledning.
- Attføring, omplassering og vernetjeneste.
- Føre de lokale forhandlingene, påse revisjon og vedlikehold av tariffavtaler.
- Følge opp og implementere lovverk og forskrifter innenfor det personalpolitiske området, samt innenfor helse, miljø og sikkerhet.
- Utarbeide kommunens personal- og organisasjonspolicy, samt omstillingsstrategier.
- Videreutvikling av kommunens behov for generell og faglig kompetanse.
- Følge opp kommunenes personal og pensjonsforsikringer.
- Utvikle og implementere kommunens kvalitetsarbeid, samt være ansvarlig for kvalitetsprisen.
- Systemansvar i forhold til lønns- og personalsystem.
- Sørge for at Bamble kommune er en god lærebedrift.
- Sørge for åpen og korrekt informasjon.
Egen brosjyre: "Vi kan gjøre Bamble bedre!"
Relevante nettsider:
English version